原标题：交通银行青海省分行部分支行负责人职位社会招聘公告
交通银行始建于1908年，是中国历史最悠久的现代商业银行之一，也是近代中国的发钞行之一。回望百年，作为民族品牌传承者和中国金融改革先行者，交行已发展成为资产规模超12万亿元、一级资本位列全球银行第10位、经营网络遍布18个国家和地区的国有大型商业银行。交通银行青海省分行是交行第37家省直分行，现有员工170余名，7家营业网点均在西宁市区。
一、招聘岗位
（一）支行行长，若干。
（二）支行副行长/行长助理（公司业务方向），若干。
二、职位描述及岗位要求
（一）支行行长
1.职位描述:
(1)根据分行中心工作要求和下达的各项指标，制订支行经营目标和工作计划，并组织实施；明确市场定位，拓展各项业务，确保完成各项任务、指标；
(2)建立各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定；
(3)加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系；
(4)组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设，提升员工的综合业务素质及竞争力。
2.职位要求:
(1)大学本科及以上学历，年龄45周岁及以下；
(2)具备5年及以上金融工作经验，担任同等支行负责人职位满2年，熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行监管要求；
(3)有较强的战略、策略化思维，解决复杂问题的能力，良好的风险识别控制能力和市场开拓能力，计划和实施执行的能力及激励、沟通、协调、团队领导能力；
(4)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为，近三年考核无不合格、待改进等情况；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
（二）支行副行长/行长助理（公司业务方向）
1.职位描述:
(1)根据分行中心工作要求和下达的各项指标，协助支行行长制订支行经营目标和工作计划，并组织实施；明确市场定位，拓展公司业务，确保完成任务、指标；
(2)协助支行行长建立各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定；
(3)加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系；
(4)协助支行行长组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设，提升员工的综合业务素质及竞争力。
2.职位要求:
(1)大学本科及以上学历，年龄45周岁及以下；
(2)具备5年及以上金融工作经验，担任同等支行公司业务团队负责人职位或以上至少1年，熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行监管要求；
(3)有较强的战略、策略化思维，解决复杂问题的能力，良好的风险识别控制能力和市场开拓能力，计划和实施执行的能力及激励、沟通、协调、团队领导能力；
(4)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为，近三年考核无不合格、待改进等情况；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
三、福利待遇
我行执行交通银行薪酬福利体系，除足额缴纳五险两金（基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金、企业年金）外，还有带薪休假、伙食补贴、定制行服、职业体检、疗休养费、公务交通费、公务通信费、探亲补助、丧葬补助、补充医疗保险、健康驿站、就医绿色通道、工会福利等。
四、招聘流程
（一）职位申请：请应聘者登录本行人才招聘官方网站（job.bankcomm.com）并注册，在线填写个人简历，申请应聘职位。截止日期为2022年12月10日。
（二）综合笔试：预计2022年12月下旬举行，具体时间地点另行通知。
（三）现场面谈、深入考察、体检：具体安排另行通知。
五、注意事项
（一）本次招聘统一采取网上报名方式。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。
（二）招聘期间，本行将通过应聘者网上报名时所留的手机号码、邮箱地址，通过短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（三）了解更多招聘讯息及应聘进度状态，敬请关注“交通银行微招聘”微信公众号。
联系人：周经理，联系电话：0971-3522219。
交通银行青海省分行人力资源部
2022年11月22日返回搜狐，查看更多
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