受全球疫情影响，现在的大学生求职目标应该都是一个稳字，那么进入银行工作会是一个非常不错的选择方向。银行里的那些工作人员不管是从工作环境还是到个人穿着，还是薪资待遇，那都是相当不错的。
能够进入银行工作，现在这样就业艰难市场经济大环境不好的情况下，即使工作难度比较大或者压力大，但是不管如何都要比在普通企业自主就业要好的多。
交通银行招聘管培生，总部任职年薪24万起，待遇丰厚远超普通用人单位
银行作为每个人生活中都离不开的一个金融机构，是有着不可替代的价值，特别的一些国企银行，更是深受老百姓的信赖。而且能够在国企银行工作的员工，无论稳定性还是薪资待遇都是一个很大的保障。
像建行、农行、工行、交行、中行、邮政，是我国的六大银行，不管是规模还是实力，都要比任何一家中小型银行强得多，不管是可靠性还是对于员工的福利待遇方面。
而此次进行招聘的是交通银行，招聘范围涵盖多个城市，会根据就业地点不同、岗位不同、学历问题制定了不同的薪资标准，而最低的薪资标准也是6000元以上。
以这个标准来说都要远超于很多的普通职位和公司的待遇了，而最最重要的岗位是总部的岗位，能够进入总部的学生，将会进行“定向培养”，主要是面向技术部门。
也就是管培生，要知道管培生的就是主要为了企业后期的管理人才做培养，这和其他的普通岗位相比立马就提升了一个“档次”，能够成功通过培养的学生，直接就能任职总部的管理岗位。
而培养期是三年的时间，通过之后晋升的问题直接解决了。最重要的是总部的岗位薪资待遇是极好的，月薪是1.2万起，转正之后还会有奖金、年终奖励以及其他绩效奖励等等，那么年薪就能到达24万以上。
还有其他的福利待遇，比如五险一金，还会给大学生缴纳“补充医保”，这些待遇绝对是其他用人单位给不了的。交行的部分单位还有食堂和人才公寓，吃饭和住宿问题一并解决了。
硕士以上学历免笔试，有些岗位还不限制专业，这绝对是大学生不错的选择
大家都知道企业对于管培生的重视程度肯定是会高于普通就职人员的，要知道这不但是为了吸引更多的优秀人才，更是在为未来的管理岗人才打基础。
而此次交行招聘的管培生分为两个方向，一个金融科技方向，主要是针对IT方向和数据管理方向，这对学生的专业要求会比较严格，必须是要相关专业的学生才可以才有资格，并且想要应聘总部的话，学历肯定是不能低了。
一个是综合类方向，这个主要就职业务和营销方面了，对于专业要求在招聘声明中已经表示并不限定专业，这样有很多的大学生都能够符合条件进入交行工作。
尤其是那些专业比较冷门，就业比较难的学生来说，这次的交行招聘就是能够打场翻身仗的时候了，不过也不要放松警惕，银行的应聘要求以及面试流程等等都是会非常严格的，想要真正拿到岗位还是要自己足够优秀。
首先就是学历问题，如果能够是硕士学历可以不用笔试，这对学历高的学生来说少了很大的压力，不用准备笔试，只要精心准备面试，在面试过程中脱颖而出就可以了。
总行还是分行，还是要看实际情况，不是待遇好就适合自己
在招聘信息中我们可以看到，交通银行对于总部管培生岗位是更重视一些的，不管是福利待遇还是薪资方面都是更加的丰厚，这让很多的学生比较纠结，是不是总行一定就好一些。
其实并不然，虽然总行的待遇更好一些，但是想要在总行胜任除了三年的培训之外，还是会被下派到其他单位进行锻炼，只有能力突出或者是真的能够胜任的时候才会被调回总部。
而且在总部任职的工作人员要求肯定会更加的严格，不管是政策制度的执行还是其他方面，肯定和分行的执行程度是不一样的，所以很多的学长学姐更加的建议报名分行的岗位。
大学生在刚毕业的时候不管是经验还是能力都不足的时候，还是要多方面了解一下，尤其总部和分行的区别，就算是分行在一个城市不同的区域都是会有差别，还是要结合自身需求之后再选择。
笔者寄语：不管是到哪个分行还是总行工作，都需要持续的努力，即使是在分行，只要有能力一样会有出头之日，大学生在选择的时候一定要看自己适合才最重要，没必要盲目追求高薪资、高待遇。
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