2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由19个职能部门和60个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。
销售管理储备生（福州）
工作地点：福州
1. 设置两年培养期，计划在15个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选;
2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责;
3. 积极做好培养期间的学习及实践工作;
4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程;
5. 按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作;
6. 根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。
职位要求:
1. 2022届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历;
2. 热爱销售，认同销售带来的价值感，有一定的销售经验更佳;
3. 具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能力;
4. 具备出色的学习及团队合作精神;
5. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。
销售管理储备生（厦门）
工作地点：厦门
1. 设置两年培养期，计划在15个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选;
2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责;
3. 积极做好培养期间的学习及实践工作;
4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程;
5. 按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作;
6. 根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。
职位要求:
1. 2022届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历;
2. 热爱销售，认同销售带来的价值感，有一定的销售经验更佳;
3. 具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能力;
4. 具备出色的学习及团队合作精神;
5. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。