盼望着，盼望着。辽宁农信社终于招聘啦，17家县区共计招聘261人，有同学会问农信社怎么样值得报考吗？快来一起看一看！
工作优势就职农信的优势
辽宁农信的愿景是成为辽沈大地最具影响力的现代金融企业，肩负着汇聚农信梦想，共筑城乡兴旺的使命。致力于地方经济、三农小微和实体经济的发展。
农信社招聘考试相比于公务员，题目更加简单，竞争更小，工作强度和压力相对来说也比较小，是父母眼中的“好工作”。
(1)金融行业钱不会少：历年来，各地农商行都是各地方金融行业中平均薪酬名列前茅。
(2)提升快速发展中更好：同业之间交流多，行业业内信息丰富，业务技能提升不断，未来发展前景广阔。
(3)工作体面健康“保”：家门口的银行，工作环境优雅，内容层次高；工作时间规律、疫情期间线上线下结合，更安全。
(4)工作相对轻松，压力小：虽然农信社也会有一定的任务，但是和其他股份制银行对比，压力较小并且完不成任务不扣工资。农信社除了值班需要加班外，其余加班较少，加班会有加班费，工作时间早八晚五。
待遇如何辽宁农信社待遇如何？
农信社工资水平：
农信社工资结构是基本工资+绩效工资，与公务员对比，基本工资水平比同地区公务员平均工资水平高，在2000-5000不等；除此之外还有绩效工资，与完成任务的多少有关，例如放了多少贷款、拉了多少存款、卖了多少贵金属等，一般绩效工资会拿到1000-5000不等，但是任务完成的特别好，还可以继续上浮。
福利待遇情况：农信社一般情况下是五险二金，公积金比例高。例如某县农商行信贷客户经理岗公积金2000左右，一年企业年金4000多。各个节假日都会有补贴，如端午节、中秋会有500元补贴，有的农商行也会发一些礼品。另外，每年零零散散的各种费用补贴一年大概1W左右。整体来看，各种福利待遇和工资加在一起，辽宁农信社普通员工的年工资水平在8W以上，沈阳地区农商行工资水平会高一些。
如何备考如何准备农信考试？
第一阶段：是笔试筑基的黄金时间，考生需要跟随老师的步伐，仔细学习笔试科目基础知识并完成相应练习。在此阶段，最好准备一个专门的笔记本，用作整理在学习过程中的“拦路虎”，做笔记不仅有助于积累学习中的关键知识，也有助于后期的回顾。
第二阶段：属于提升阶段，既是对上一阶段学习成果的检测，又可以在大量练习中发现问题所在，及时回复相关知识点。
第三阶段：应着重加强对技巧和记忆性知识的学习，通过模拟卷检验自己的知识水平，提前适应考场节奏。在此阶段考试可以按照实际考试方法来模拟考场。
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