本文内容：中国邮政储蓄银行校招待遇！
最近一段时间，很多大型企业纷纷进行2023年秋季校园招聘，基本上都会去到目标院校进行宣讲，这也就给高校应届毕业生搭建了一个非常宝贵的就业平台。
在这些企业里面，非常热门的就是大型央企和国企的岗位，毕竟工作稳定、薪酬待遇不错，特别是在疫情影响的当下，国有企业对于毕业生的吸引力是非常大的。
今天我们要介绍的就是：中国邮政储蓄银行2023年秋季校园招聘，内容重点就放在大家最关心的“薪酬待遇”方面。感兴趣的朋友可以多多关注、收藏并转发，欢迎在评论区留言讨论！
首先，从招聘范围来看，全部岗位仅面向2023年应届毕业生，同时，对于应届毕业的时间进行了详细的规定。境内高校：在明年1月1日到明年8月31日毕业；境外高校：在今年9月1日到明年8月31日毕业。
除此之外，对于招聘对象并没有太多的限制，当然我们也都知道，有应聘资格然后投简历，并不代表着能够被顺利聘用。对于很多大型国企的总部岗位来说，明显还是更愿意聘用985、211的毕业生。
然后就是招聘平台，也可以说是招聘工作人员的具体单位，主要就包括了中国邮政储蓄银行的：总行本部、总行信息科技板块、总行信用卡中心、总行审计条线、多家下属子公司、各一级分行等等。
所以，具体岗位也就可以分为两大类：技术类岗位、柜台类岗位。对于这一类大型国有银行来说，这两种岗位对应的薪酬待遇有着天壤之别，技术岗明显会高很多，但是柜台类岗位录用的人员会更多一些。
接下来就是：最重要的薪酬待遇方面，大部分都是总行的工作岗位，因此工作地点就在北京市，那么，邮政储蓄银行总行的工作环境自然也是很不错的。因此，从总体上来说，银行总部的岗位还是非常吸引人的。
具体来看的话，中国邮政储蓄银行总行的薪酬待遇主要分为两部分：年薪收入、福利待遇。
首先，从年薪收入情况来看，在前6个月的实习期内工资是6000元左右，在转正之后正式年薪接近23万元。当然，这只是总行柜台岗位人员的年收入。
对于总行的利润中心、科技部门年收入会比其他岗位高10%，最终会达到25w—28万元。不得不说，技术类岗位确实太吃香了！
其次就是其他福利待遇，主要包括了：五险一金、车补、取暖降温补贴、餐补、其他补助等等。当然，最重要的还是：公积金缴纳情况。转正之后，每月公积金能够达到5000元，这一项待遇还是有很强吸引力的。
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