印小印发现,最近读者越来越关注印度落地具体实操性问题,总是向印小印咨询怎么招印度英语翻译,怎么租办公场地,怎么招当地技术人员等等更细节的问题。
为此,出海两印(ID:chuhailiangyin)咨询了已经落地和正在落地印度的创业者,搜集整理了一批干货。
今天我们将分享在印度招聘的经验和在印度比较方便的招聘网站,以飨读者。在此感谢在百忙中无私地将自己的经验分享给大家的创业者们。
印度招聘常用网站

成立于1997年,Info Edge(印度)有限公司旗下子公司。号称印度最大的求职招聘网站,拥有4950万注册求职者,51000个企业客户,每天平均添加约15000个简历。
号称印度第二大在线招聘网站,由HT Media Ltd.于2008年创立,目前拥有2370万求职者,提供30万职位。

日本Recruit Co. Ltd.的子公司,成立于2004年,总部位于美国,目前可以在60多个国家/地区服务。

另一家全球性的招聘网站,1999年由Monster Board(TMB)和Online Career Center(OCC)联合成立,互联网相关职位较多,但曾有多次泄露个人信息等负面事件。

时代集团旗下的针对印度和中东的招聘网站,专门针对IT行业的设立了 http://TechGIG.com 。

网页设计非常古朴,且并不适合创业公司,因为网站提供的都是国防、警察、银行等政府工作,特意摆出来主要是因为它是印度第三大招聘网站。
其他印度常用的招聘网站还有:
还有一位创业者特地提到国内一家“丝绸之路人才”平台,可以提供翻译人才,免费发布招聘信息。

除了以上常见网站,还有一些“特殊”招聘方法。
比如一家创始人是英国留学背景,在留学期间就认识了众多印度留学生;还有一家HR在微博上简单发布了招聘消息,就找到了心仪的翻译;还有的直接委托跨国猎头公司,不过费用要比通过印度招聘网站直接面签高不少。
虽然落地时间紧张,招聘也需要一些运气。据出海两印(ID:chuhailiangyin)了解,前期招人至少要等待1个月-1个半月,先找到合适的HR、翻译,之后有了财务、催收主管,就基本可以开展运营了。
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