印小印发现，最近读者越来越关注印度落地具体实操性问题，总是向印小印咨询怎么招印度英语翻译，怎么租办公场地，怎么招当地技术人员等等更细节的问题。
为此，出海两印（ID：chuhailiangyin）咨询了已经落地和正在落地印度的创业者，搜集整理了一批干货。
今天我们将分享在印度招聘的经验和在印度比较方便的招聘网站，以飨读者。在此感谢在百忙中无私地将自己的经验分享给大家的创业者们。
印度招聘常用网站
成立于1997年，Info Edge（印度）有限公司旗下子公司。号称印度最大的求职招聘网站，拥有4950万注册求职者，51000个企业客户，每天平均添加约15000个简历。
号称印度第二大在线招聘网站，由HT Media Ltd.于2008年创立，目前拥有2370万求职者，提供30万职位。
日本Recruit Co. Ltd.的子公司，成立于2004年，总部位于美国，目前可以在60多个国家/地区服务。
另一家全球性的招聘网站，1999年由Monster Board（TMB）和Online Career Center（OCC）联合成立，互联网相关职位较多，但曾有多次泄露个人信息等负面事件。
时代集团旗下的针对印度和中东的招聘网站，专门针对IT行业的设立了 http://TechGIG.com 。
网页设计非常古朴，且并不适合创业公司，因为网站提供的都是国防、警察、银行等政府工作，特意摆出来主要是因为它是印度第三大招聘网站。
其他印度常用的招聘网站还有：
还有一位创业者特地提到国内一家“丝绸之路人才”平台，可以提供翻译人才，免费发布招聘信息。
除了以上常见网站，还有一些“特殊”招聘方法。
比如一家创始人是英国留学背景，在留学期间就认识了众多印度留学生；还有一家HR在微博上简单发布了招聘消息，就找到了心仪的翻译；还有的直接委托跨国猎头公司，不过费用要比通过印度招聘网站直接面签高不少。
虽然落地时间紧张，招聘也需要一些运气。据出海两印（ID：chuhailiangyin）了解，前期招人至少要等待1个月-1个半月，先找到合适的HR、翻译，之后有了财务、催收主管，就基本可以开展运营了。
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