主要面试形式：半结构化+无领导小组讨论，除此之外，极个别地区也会采用辩论赛、演讲、角色扮演等新兴形式。
半结构化面试：
是在结构化面试的基础上，对面试的部分因素有统一要求，并对应试者的回答进一步追问的面试形式，提问问题的数量由面试总时间决定。
无领导小组讨论面试：
要求一组应试者（一般8至10人）在不指定组长的情况下，形成一个工作小组，围绕给定的问题展开讨论，得出决策。辩论赛：要求应试者根据给定的辩题和观点分组进行对抗辩论。
辩论：
包括”辩”和”论”两个部分。”辩”：倾向于分辨、辨别，主要是指甄别观点的正确或者错误，说明是非或争论真假。”论”：注重表述、论述，是阐述本方观点的重要表达方式。
角色扮演：
要求应试者通过扮演一定的角色来模拟完成特定情景中的一些活动，通过观察应试者表现来考察其心理素质和潜在胜任力。辩论赛和角色扮演也是银行面试今年采用的面试形式。应对此类面试大家不要惊慌失措，它无非是采用辩论和角色扮演的形式多维度地来考查应试者作为一个职业人的综合素质，并不是注重辩论技巧和演技。与无领导小组讨论一样，应试者只要多做练习，熟悉流程，从容大方、积极应对即可。
以上就是我们与大家分享的银行面试当中的主要形式，希望各位考生能及早准备，多加练习，使自己立于不败之地。
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