有考生问我银行校招国内外有什么区别，“是不是国内只要毕业生，境外院校归国的学生只要毕业就行？”究竟是不是这样的呢？今天小编就带大家来了解一下，从如信银行考试中心了解到的是：
一、从各大银行招聘的条件上来看，对于应届生的身份认定国内外也是不一样的，对于国外要求：境外院校归国留学生回国后，前往教育部留学服务中心开具就业报到和落户手续等，在材料和相关规定上，就等同于当年毕业的国内应届毕业生。因各国的毕业的时间有所不同，办理需要花费时间，所以把回国办理就业报到手续的期限放宽到了两年；对于国内，有的人认为是毕业证上的时间，但其实并不是，小编了解到这个时间是你去参加工作时，学校就业办或当地的人才管理中心会为你开具的“报到证”或者“派遣证”，是学校到公司的证明，从从公司的角度来说，这是你应届生的身份证明，所以，如果你毕业一年，但是你之前办理了延缓派遣，你也可以是应届生。
举个栗子：建设银行和农业银行在招聘公告中是这样说明的：应聘者须为具有全日制普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位的境内外高等院校2018年应届毕业生。其中：境外院校归国留学生应当在2017年1月至2018年7月之间毕业，并在报到时提供国家教育部出具的学历（学位）认证。最高学历为研究生的应聘者须提供全日制大学本科学历、学位证书或国家教育部出具的学历（学位）认证；境内高等院校毕业生能够在2018年7月31日前毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
二、在应届生判定这一点国内和国外是一样的，国内毕业生一般延缓派遣期为两年，而对于留学生来说回国办理就业报道手续也是两年。留学生给人的感受是自带光芒，但留学生在参加银行校招中真的占有优势吗？我们从银行招聘公告发出、应届生网上报名、银行简历筛选、应届生参加笔试、面试等流程来分析。
从招聘公告和网上报名看，国内应届生是优于留学生的，因为除了自己关注，一些银行也会到国内高校进行宣讲。不过留学生要拟补也很容易，多了解招聘公告、多去校园宣讲会看看；从简历筛选上来看，并不是说留学生的通过率就高于国内应届生，事实上，从近三年的统计来看，留学生的通过率远远低于应届生，可能主要原因有两点：一是报考银行的留学生相对较少，容易拉低通过率；二是银行觉得留学生报考银行不具有稳定性，所以更愿意选择国内应届生；笔试和面试就没办法做具体的比较了，这主要是看备考情况，具体问题就要具体分析了。
银行更偏爱毕业生还是留学生呢？其实小编看来，无论是留学生还是应届生，只要好好准备，相信都能顺利通过的。今天的内容就分享到这里啦，希望对大家有所帮助，更多银行有关信息在如信银行考试中心了解。